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人力资源主管
工作地点:银川    工作性质:全职 职位描述:
一、制定人力资源管理各项制度               
1.制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施;          
2.根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善。          
二、招聘管理                     
1.根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
2.对面试人员进行初试。
三、培训管理
1.组织制定公司的培训计划并监督实施;
2.培训效果的跟进及总结。               
四、绩效考核管理
制定部门的绩效考核制度并组织实施。 任职资格:
1.有劳务公司或人力资源服务公司工作经验优先;     
2.具有客户管理或项目管理经验;
3.良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力。